Sistema de Evaluación del Desempeño (SED)

La forma más directa de conocer los avances y áreas de oportunidad de la acción gubernamental es a través de un sistema de evaluación. El modelo de Evaluación del Desempeño, además de ser un mandato constitucional para cualquier municipio y estado, tiene por objetivo dotar de herramientas técnicas al municipio para conocer el estado de su acción -orientada a la solución de problemas públicos- a través de la elaboración de fichas técnicas para la realización de indicadores de gestión y estratégicos, el Plan Anual de Evaluación (PAE), así como las evaluaciones respectivas de los programas presupuestales de acuerdo a la ley.

Con este Sistema de Evaluación de desempeño se puede:

a) Generar un sistema para verificar el cumplimiento de metas y objetivos del Plan Municipal de Desarrollo, así como de los programas presupuestales

b) Obtener información de utilidad pública para la toma de decisiones y mejorar el desempeño gubernamental orientado a resultados

El logro de estos objetivos es mediado por:

a) El desarrollo de fichas técnicas de indicadores de gestión y estratégicos

b) Sistemas de recolección de información

c) La elaboración de Plan Anual de Evaluación

d) La evaluación de programas presupuestales